本次面試官是行銷主管(好像77年次？)，對於使用網路工具說得自己經驗豐富樣貌，在面試過程非常的健談，看起來很友善，一直笑呵呵樣⋯⋯

面試提問時，發現面試官講了一堆經驗值都是來自別人的，不是聽說、就是說她同仁（應該是下屬？）給的回饋得到的know-how，然後我提問比較專業的概念時，她就會打太極...

接著面試官強調518是責任制沒有加班費（原來人力銀行也是慣老闆？），還說工作氛圍大家都很融洽，因為年紀相近所以都很喜歡互相學習，也說公司很願意讓員工去學習，還舉例可以做非自己本質的專案管理（不會是指擔任PM吧？），覺得最後面試官一直強調她們很在乎團結、因為大家是個大家庭，然後問我喜不喜歡下班參加吃飯或是聚餐其他活動等等，我以為免費的，還很開心說當然！結果細問後...才知道原來這些都是要自費 !!!!!!（那我不懂為什麼要在面試的時候提問這種需要自費的問題？難道這也算在工作考核KPI？聽到這，我在內心已經將她打叉）

整個面試過程聽下來....我覺得面試官一定是假面超人，因為講話非常不真實、感覺太表象。

最後提到職務待遇，她表示公司起薪40,000 起（跟我之前問朋友得到的答案相比，起薪意外的高！朋友說他們起薪都是三萬多～），然後面試官又說滿三個月會依能力調整（疑！難道這是試用期嗎？）

結論：

沒有經驗的主管只靠一張嘴這種，就算給我五萬我也不敢進去啊⋯⋯通常這種會用下屬know-how用到爽，然後下屬做到屎....？（可怕）

謝謝！不用聯絡！

我婉拒了！BYE～XD