無

進入該職缺會有三個階段：

1. 履歷審核通過之後，會出一大串題目給你

2. 第一關是該部門主管

3. 最後一關是CEO

其實說真的，筆試這些問題是能讓人思考，也可以過濾掉一些人，但是當自己全心全意的準備回答筆試後，進入到第一關主管面試，隔天卻被告知不符合資格（沒告知確切原因），心情也不是很有滋味。會覺得該公司是想要藉由徵才的階段，要求面試者對公司提出免費企劃案。說是市調其實也不為過，因為筆試其實也真的太多了問題了！還有分主管跟CEO的面試，耗費太多時間。

《筆試問題，以下》

I. 行銷與商業邏輯

近期你看到印象最深刻的網路廣告（或活動）是？為什麼？（可截圖或附連結）

列舉至少一個您喜歡的品牌是？以及該品牌操作的 show case 與它為什麼打動你

列舉至少一個您覺得經營得很好的粉絲頁？為什麼？

您覺得電商最重要的是什麼？為什麼？（無標準答案）

您覺得運動吃蛋白的購買族群是什麼樣的人（試描述 TA 的 Profile）？該如何經營這群人？

運動吃蛋白若要拓展到更大眾市場，該如何做可以觸及更廣泛的族群？以及除了上面一題所回答的外，有哪些客群是下一階段可以 approach?

您覺得針對運動吃蛋白，可以做哪些行銷面的企劃？

II. 數據面

有使用過 GA（Google Analytics）嗎？若有請描述之前的使用情境與經驗（加分題）

除了 GA 外，請簡述過去行銷上數據面的分析與觀測經驗，其中需提到幾點：（加分題）

分析情境

分析與觀測工具

測試方式和觀測指標

最後改善結果

III. 其他

請描述您過往的職涯或求學時期的管理經驗

為什麼想加入「運動吃蛋白」這個團隊？

如果只能給「運動吃蛋白」一個建議，那會是？

你可以給「運動吃蛋白」未來三年的成長什麼樣的協助？從中扮演什麼樣的角色 (200 字以內)

未來五年的生涯規劃？以及我們該如何幫助您達成 (200 字以內)

對於這個職位的描述您有什麼問題或想法？

IV. 實作題

如果由您來製作「運動吃蛋白」的商品推廣文案，您會怎麼設計呈現？（請附上你製作的圖片素材與貼文文字內容，你可以自己拍（加分）、從粉絲頁或官網上擷取你需要的素材）

如果由您來製作「運動吃蛋白」的品牌形象文案，您會怎麼設計呈現？（請附上你製作的圖片素材與貼文文字內容，你可以自己拍（加分）、從粉絲頁或官網上擷取你需要的素材）