國泰霖園集團財力真是雄厚,開5間飯店都不賺錢..賠很多,還在繼續開,又要再開2間。還沒找到獲利模式就持續擴張....股東、保戶的權益堪憂啊
獲利模式沒找到,商旅高階主管流動率超高,館長、協理異動像常態,是對公司無法產生向心力、忠誠度,還是公司的營運困境都要高階主管來扛?主管扛責任是正常,但是真正的決策中心,8級、9級、10級主管異動率卻很低,該負責的不是他們嗎? 7級主管大斷層,人才已經拮据了。
局外人來看,只覺好笑。霖園高層來看,也能雲淡風輕?