廁所、環境看起來不錯

但空間是鐵皮蓋成，面試那時是冬天，很冷

幾年前曾去面試過，不知道現在是不是還是用同一套操作

首先會來個海選面試，一次面試多種職務，那次總人數看起來大約有3~40人那麼多，會讓你有這是一場競爭型面試，這公司好像很有實力的錯覺，一進去填資料後就會帶全體面試人員進去一個會議廳看他們的公司介紹影片，接著自我介紹，一些面試官問答，還有最奇怪的一點，他們要看你的指紋做檢測，詳細我忘了總之他們老闆很迷信這個，用這個找人(奴)才很準確。

靠著這個第一階段就刷掉了至少一半的人(年紀太老的、有小孩要養的都被刷掉了)，那時還傻傻的接到複試電話通知時還很開心，複試要穿正式衣著，做自己個人的自我介紹簡報PPT還要準備一首上台講PPT時用的背景BGM，講完後接下來公司會直接宣布正式錄取人員名單，然後把他們的公司待遇跟大家說，無底薪(一切以你接到多少案為主)、無勞健保(自己想辦法跟公會)、抽成制(客戶挑上你的提案才算有錢)、彈性工時(工時無上限)、標案(與同仁互相競爭比稿搶同一案子)，那時聽完整個大傻眼，連勞健保跟底薪都沒有，要離開時行政單位小姐還一直說「我覺得你很適合這個工作多考慮一下嘛」、「一起為公司努力吧」的鼓吹，現在想想當時真的是太傻了，這種公司連猶豫都嫌浪費，雖然後來我還是拒絕了XD

因今天又再次收到他們的面試邀請，挑起了回憶忍不住又去搜一下，發現還請人幫他們寫了面試業配文，實在夠扯，以下分享業配網址

http://vivian071510.pixnet.net/blog/post/336381424-%E6%96%B0%E5%8C%97-%E7%BE%8E%E9%A3%9F%E6%98%A0%E8%B1%A1-%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%BF%83%E5%BE%97%E5%88%86%E4%BA%AB