1. 假很好請(因為超多冗員 沒在負責什麼重要的事)

2. 年輕、能力好且有理想的新員工不少，但這個優點已幾乎不存在，因為幾乎所有的好人都劣幣驅逐良幣離開公司了

3. 很好混，無心做事的人每天混一混就可以爽爽下班，只要不得罪皇親國戚就不會被highlight

1. 很遺憾的，絕大部分的主管只能用廢物來形容，沒有電商sense，太年輕無管理經驗但又不懂裝懂，不願意採納有經驗的新進人員之建議，第一次看到主管可以這麼沒有KPI沒有strategy也沒有執行力在run一個團隊，還可以好棒棒被老闆捧上天的奇景

2. 除了業績以外幾乎是沒有其他任何可量化的KPI，完全沒有人在review每次專案操作的成效以及檢討改進，公司大家每天呈現一個瞎忙的狀態

3. 辦公室政治嚴重，主管階級有皇親國戚的小圈圈，找人用人不看能力只看關係，有許多能力與實際作為讓人嚴重質疑的人始終坐在主管高位上，令人匪夷所思

4. 超級無敵人工化的系統與訂單作業流程，讓人不禁懷疑這家公司好意思稱自己為電商嗎？

5. 0產品思維，公司毫不在乎使用者體驗以及作業效率，因為投資人只想看漂漂亮亮的短期數字與乍看上規模很大的行銷活動，難用到爆的後台系統一個需求可以排兩年不誇張，立即的revenue才是唯一重要，多請一些免洗年輕人來手動就好了何必花錢改善系統？

誠心奉勸有心學習的年輕人不要再來這家公司了，論學習電商運作、業務開發及行銷知識，這間公司已經幾乎沒有任何人才可以教導，甚至連與新人分享討論都懶得。論學習工作方法及公司流程，這家公司也毫無系統可言，可說是完全的負面教材。