基本福利不會少給，三節年終就算了吧

階級分明，派系林立，潛規則多

階級分明，派系林立，潛規則多

階級分明，派系林立，潛規則多

KPI績效考核採輪流制，簡單說升職完下一次考核必須吃下Failed 或 Need improve

直屬主管有面子日子就過得安穩，不識相就毀滅你，寧願逼你離職，也不要一個會做事的人

這是一個權力統治的公司，會不會做事是一回事，會不會做人是最大原因

上層或許想要認真做事，地下主管不管３７２１就是要你低頭當龜兒子，寧願盯死你也不要讓你表現，這公司已經腐爛到根了，不連根拔起，未來只有更多的悲劇求職者

這也不是完全是他們的錯，因為過去的寶成就是這樣過來的，正所謂過去你怎麼被對待，就怎麼對待未來的下屬，除非能夠放下屠刀，立志想要做事，否則個人推薦真的很不值得，外面更好的工作有一大堆，沒有必要蹲在寶成，賺這虛名的經歷，因為學不到專業的，只有委屈求全．