老闆給獎金是真的給錢，不是給禮券或其他莫名其妙的東西；薪資很差，不過福利跟獎金「以傳產」來說算是很不錯。辦公大樓算是寬敞明亮。

機器人事業部經理做事非常沒有方向，也完全不懂得管理，不在意規章制度，一切人治。主管超級沒有guts，即使人力不足老闆說什麼都說好，然後回頭來壓榨下屬，但完全不會替下屬爭取，所有獎金福利都是看總經理或老闆心情好或不好才給而不是主管爭取來的（但他會說這是他爭取的）。部門中的老鼠屎永遠不（敢）處理，任由老鼠屎到處衝康欺負他人，只相信某些逢迎諂媚的人，這些人講同事怎樣他就全盤相信，平常不關心下屬，看你不爽就用工作晤談單逼你走，還會怕老鼠屎生氣難過離職而把出包的責任推給其他人。處罰只會針對那些平常比較默默工作不親近他的人，跟他親近的人就算能力差考績還是會被打很高。另外一位號稱小主管美編出身的企劃，完全沒有行銷企劃能力卻硬要做企劃（然後還搞不懂什麼叫企劃整天說自己要當企劃），做事效率差時常耽誤活動時程，然後出包就把責任推給下面的人自己神隱，非常情緒化，時常在辦公室劈啪叫，能力比他好就會被他視為眼中釘然後不斷衝康，時常說「你越權了吧」然後卡你的事情，非常需要他人的「尊重」。建議在這兩位「主管」離開前，進去這間公司前要三思。