107年3月16日，上午9點半該公司董事長下令將整個資訊部門軟禁至會議室，並命令除非將系統開發完畢，否則不准下班，該公司之特助也坐鎮會議室以防人員偷跑，直到隔日早上6點才放人下班。資訊部門系統開發人員僅3人，要當日把系統開發完畢僅靠這3人，其餘因為作業內容不相關，也無法協助。在會議室內，也無法做自己的工作上的事情，做了也被該公司董事長斥責，並命令除了開發人員外，其餘人員的電腦一律集中保管，連同手機也一律不能使用。期間的用餐時間，也僅能至樓上便利商店買泡麵零食果腹，不得外出用餐，且用餐時間壓縮至30分鐘不等。資訊部門員工當日工時長達20個半小時，明顯違反勞基法規定。且超時工作後，精神不濟，又得騎車開車返家，路途中如發生事故，不知該公司是否會提出補償，或著會以理由搪塞不得而知。以上皆有跨日、下班打卡與人資出勤時間為證。