1.周休二日

2.不挑人才

1.主管情緒控管不佳,毫無理由針鋒相對是家常便飯,所以抗壓性要高,最好要會看臉色嘴巴也要甜,能力不重要

2.制度是個笑話,時常規定完的事情,過沒多久就又恢復原型,而且往往說得到做不到的都是規定一堆的那些人,倘若覺得跟上層反應有用,勸你一點,省省口水,因為關於這點上下一條心,能拖就拖,能閃則閃要不裝死,要不就當沒這回事,所以別白費力氣

3.薪資會調薪,但幅度不高,要調薪取決於看主管心情,主管心情好會跟老闆講好話,主管心情不好管你做得要死要活薪資就是凍漲,且延後發薪是時常的事

4.工作環境單純,最主要是太閒時主管容易作怪,到處得罪人之後就裝死,然後把責任推給下屬

5.至於學習方面,老實說沒甚麼可學,別妄想主管會教你甚麼,因為她不是不教,而是她不見得會,完全等你出糗了她就會了,還會編出一些理論讓你覺得她很行,而你會的她不會的,你教她不見得能得到讚賞,因為對他們而言變成是你在懷疑他們的能力