寫一些版上沒有提到的，以下好壞請依自己標準來判斷

1.是個適合養老的地方，臉皮夠厚再混都能活得很好，貌似不用擔心被幹掉的問題..

2.許多部門都有各自的行事風格；是否需加班看部門風氣及職務需求 (近期約20時大概都下班了

3.跨部門職務權責分工界線模糊，雖是互助方便，但遇到很會推的就...；但也方便人力缺乏的部門委外求援..(?

4.提出的建議想法，如無法直接增加收益或節省成本，基本上難以被採用

5.制度上受限於一部分的思維跟不上時代的中階人，導致改善很慢

6.公司內部資訊平台建構不佳，資料查詢不易 (緩慢改善中

7.約六折的自動販賣機 (19時後罷工