1. 有零食是真的，但不是天天有。

2. 歐～有ＭＡＣ，但不一定是全新的就是，還是要看人品。

3. 很多年輕有能力的新進同仁共事很不錯，但普遍短命。

4. 請假好請，上班時間內自由活動這點很不錯！

1. 辦公室不是樸實是老舊。沒有桌機與分機，一個單位十幾個人用一台公務機。有發mac沒錯，但沒有配任何軟體，聯繫上要轉office實在很麻煩。沒有outlook 沒關係，好歹也見個通訊錄，不然跨單位溝通光找到對的人就花去一半時間。

2. 招募的寫手很厲害。畫了一個不會實現的上市夢給抱持熱情與理想的年輕人，只為了掩蓋他們只拿得出香蕉這個事實。錢不是沒有但只能花在包裝形象跟衝高營業額，說是這樣賣像比較好。至於內部紊亂的作業流程與人工作業，不是你眼睛業障重是老闆不覺得這個重要。接了很多演講也是為了在年輕人面前塑造出一個新創開放的形象，但內裝就是傳統手工業。整天喊著上市上櫃，一間用盡心思避稅的公司是要上什麼市？有事嗎？現在說要賣給國際品牌就開始找口碑公司洗評價，賣得出去我也是衷心祝福了。

3. 辦公室政治小圈圈極為嚴重，年紀輕輕就以股東身份位處高官卻什麼都不做，到處找麻煩。多做多錯，不做不錯～做事的人整天被找碴，還不如陪公子閒聊吃飯。不選邊站也別太露光芒，會刺眼然後就被終結。

4. 最後，給被寫手的招募文燒到的朋友忠告，這些人的不動產與存款。是你這輩子吃人頭路都賺不到的，他們玩的是買進賣出的遊戲。還是有興趣的朋友，記得薪水可議假可議，為自己多爭取些。