雖然是傳統公司，需要準時打卡，但實際工作非常自由。如果有心要自行學習，是有很大的空間。

制度：首先是制度，太過官僚體制，上面卡了一堆曾經共同創業的老前輩，但現在戰鬥力未知？？

業績：除了後勤 i.e 設計 程式設計等後勤以外，眾人皆需要掛上業績，不管你是不是業務也得掛業績，非常特殊的制度。

專業：公司整體愛用新鮮人，也許是新鮮人充滿能量，抑或是成本低，教育訓練所教導的幾乎都是推廣課程的方法，可能專業度的延續會不足，需要自行探索。