薪水準時發，如遇假日，只會提前不會延後。

除財會部以外，上下班時間算正常，不太需要加班。

幾乎按照老闆心情做事，40年的老公司了，卻沒什麼制度可言，朝令夕改。

不論能力與對錯，對老員工有無限的包容心，但新員工則相反，內部親友關係錯綜複雜，礙於老人的利益，對公司有益處的決策很難順利施行，難於留才。