有些同事跟分行主管人很好

可惜大部分處的來的都離職或調走

底薪低

要求員工每個月花三千六買公司商城的東西（比市面上貴）也就算了

還又要員工拿出十萬塊買基金

一天到晚在那邊逼業績

（商城那些都算業績，沒招到人自己要吸收）

做不到呢 就會限制考績

年終根本不超過一個月

不如去早餐店打工錢還比較多…………

有些主管講話根本不懂得尊重人

人力資源的調派也很有問題

搞得新人工作還沒熟練東西就越堆越多

覺得貴公司應該仔細想想自己問題到底出在哪裡

為什麼都留不住人

不要再執迷不悟自欺欺人了