優點

保障年薪13個月

遲到一分鐘只扣一分鐘的錢

午餐供應還算是不錯，至少吃得飽

不需要穿制服

加班可報加班費，實報實銷

缺點

1.　即使是美商，但是老闆是不是土炮台灣人依舊影響了組織文化跟氛圍。某些事業群見長官幾乎都要叫職稱，沒有美商的感覺。取而代之的是一種官僚跟迂腐感。

2. 工廠思維: cost down，後勤單位編制能省則省，部門主管也覺得這是他的績效指標，不會想要補充人力，因此每個人的loading平均就很重。簡單來說就是壓榨底層工作人員。

3. 工作缺乏制度，從新人訓練到工作內容，沒有白紙黑字的參考文件或是mentor系統。如果是新創公司那我沒意見，但是這可是間產值巨大的大公司。

4. 承二，因為降低成本是最終極目標，所以也不要奢望部門主管會想要花錢買工具(軟硬體都是)給員工使用。

5. 沒有權力下放的制度，中低階主管往往沒有任何決策權。常常工作進度需要往上匯報三到四層，然後中途有一層不喜歡你的產出，就要從頭來過。沒效率。

6. 部門間平行溝通不良，事業群之間也是。如果要跨部門工作往往會感覺到很大的挫折感。

個人心得: 很容易讓人無所適從，loading說大不大但是工作的挫折感很嚴重，薪水沒有比台中其他公司多很多，如果能力許可的話要來這邊不如往中科發展。

結論:沒事不要來