同事們人還不錯（撇開一個主管級同事會有意無意扯大家後腿）除此之外還真想不到其他優點耶QQ

之前一大串討論好精采 連老闆本人都出來替自己洗白白 結果竟然刪掉了 :(

還好又出現了！我也想以一個離職員工的身分說說自己的心得 提供給有需要的人參考

1、老闆智商有多高 EQ就有多低

這個我相信全公司都不會反對！老闆心情好的時候跟你說說笑笑 心情差的時候翻臉不認人 發飆的點大家都摸不著頭緒 偏偏他又時常心情不好！跟他講個話要看他臉色戰戰兢兢 深怕自己觸怒他的雷點 上班還要會讀心術真的很累耶 雖然他開的薪水微高(可是他自己覺得超高喔呵呵) 但每天光處理他的脾氣就飽了 老闆的情緒化和陰晴不定是很折磨人的 薪水這樣老實說也只是剛好而已

2、老闆智商有多高 他就有多小氣

我想這點我也沒有太誇張 應該多數人都退同意吧～ 可以理解老闆們都想cost down 但同事們也已經盡全力幫省錢了 老闆依舊不滿意 一件小事東比較西比較 時間成本都不只這些了啊 省下來的錢 好像也沒看見放在員工福利上（事實上似乎沒有任何福利）但又覺得老闆自己好像過得很好啊嗚嗚嗚

另外一點我覺得最誇張的是 老闆成天嚷嚷A客戶不付錢、B客戶不準時匯款等 實際上最會拖工廠貨款的人可就是他本人呢 明明公司也有收到客人的錢 卻一延再延付款日 負責面對供應商的同事三不五時接到廠商催款電話（不是延個一兩天一兩個禮拜這種的喔 拖的時間是以月為單位喔）真心替廠商感到難過 :((( 還好我在的時候老闆從未拖延過台灣員工的薪水

3、老闆智商有多高 他就有多容易出爾反爾

這個我不敢斷定是缺點 但就真的很讓下面做事的人感到困擾 一件事按照他原本的要求進行 快完成時卻又說不要或改別的方案 常常做白工

4、老闆經常"無意"（我只好相信是無意了）耽誤員工下班時間

表面上都說不用加班好棒棒 但事實上就是不折不扣的責任制呀 但算了好像很多公司都這樣 不過老闆很喜歡在快下班之前討論事情 討論完總是要執行對吧 這樣就是會延誤下班時間呀 偶一為之可接受 長期下來又是好累orz

可能我抗壓性比較低 光前面這幾點就讓我精神壓力很大 更遑論處理外國客人的同事 因時差關係下班後還要面對老闆和客人

自己親身做過這工作後再回來看評論 真心覺得一、二樓所言不假 也沒有誇大不實 更不難理解為何流動率如此高（重點是老闆還覺得是員工的問題 唉 如果只有一兩個員工離開那或許是員工的問題沒錯 但如果流動率這麼高還是員工們的問題嗎？）現在還在公司服務的前同仁請收下我的膝蓋 由衷祝福你們