想不到優點，抱歉。

母公司的文化跟架構都捨棄掉，只做做樣子敷衍母公司。

永遠都是差不多一樣的老屁股，年輕人沒有什麼空間跟機會；流動來流動去盡是那些人，員工離職之後變外包廠商接自己公司外包；久了發現外包不好撈、再回來應徵。

猛拍馬屁的文化，換了GM我想應該也是不會變到哪裡去。

不然以前懂得團結、現在分裂自己行政跟前線人員，還一意孤行。

能力不用太好，馬屁拍得好、自我感覺良好的，爬的都不錯!