HR很認真，主動致電給我，態度誠懇而且很耐心的跟你詳細說明公司及工作。

面試了此家之設計師，本來沒投履歷，因為HR小姐邀約，並且很認真詳細地介紹，被打動就去面試了。

面試過程是一位設計的女主管與我會談，是我至今面試過覺得最不優的前三名公司，不僅一直挑作品麻煩，而且還不停的用詢問（拷問）的方式面試人，例如會批評說某個重要的東西怎麼沒放進去，或是我的作品有問題，加上說話態度讓人整個面試過程都不舒服，已經可以得知進去工作後的工作氣氛以及工作狀況。本人有工作經驗，且面試到現在幾乎都是有規模的企業，越大的公司我理解可能會有一定的驕傲，也許是因為他們真的有能力，但是本人連面試大陸騰訊時，騰訊給我的態度都讓人感覺到是尊重面試者、並且態度真誠的。

網訊電通的面試經驗真的讓人覺得浪費時間，也是我第一個想要寫面試缺點的公司，至今也有遇過其他公司扮黑臉的面試官，如果面試官扮黑臉但是提出有建設性的建議，我甚至會覺得學到東西；只是都沒有像這次經驗有被找碴的感覺，不禁疑問他們真的有想要面試人的意思嗎，而且還是該公司主動找我面談的。

我知道依部門不同面試方式會不一樣，以上僅供參考，並不能套用到該公司其他職位。也想提出一個觀點，在面試時不只是公司面試求職者的過程，也是求職者能接觸公司並且了解公司核心價值的機會。