實在太難，想不到，這個跳過

巡查主任就是覺得你沒有利用價值,就會用盡心機把你調到連公司自己都放棄業績的分校，然後就等你自動遞離職，重點是遞了離職如果老闆沒叫你當天走，就會天天打來刷存在感,叫你業績要有頭有尾!!如果還沒遞就還是繼續逼業績，無止盡。而且巡查主任永遠就是遇到事情推託的最乾淨，最不關她的事的那位!

公司一天到晚就是調動櫃檯到別的分校，然後都沒有想過櫃檯也是要經營學員的道理，調到新分校要櫃檯從0開始還要適應，然後繼續說櫃檯不認真拼業績!

公司老闆的頭腦真的是隨著年齡增長，智慧不會增長的生物，把自己的品牌優勢拔除，而且不斷漲價，但公司教材萬年不更新，不顧師資，老師完全沒福利，只要老闆對這老師不爽就是抽老師課，給的薪水比別人低還想要請到多優秀的老師!一心認為跟自己同間大學畢業的學弟妹永遠最優秀，標準超級因人而異!!

最經典的就是剝削真正拼業績的櫃檯，學員辦理退費，不管多久之前的業績，公司就是要追搠倒扣，只要櫃檯還再職，倒扣就是~無~止~盡!然後叫你再拼業績(拼給他扣)!!以前倒扣還強迫櫃檯寫"自願倒扣的聲明，金額太高還要請求公司給你分期"，現在倒扣已不需要寫，因為他業績獎金改不同的名目發，於是他就自動幫你扣好扣滿!!多貼心，因為他就是遊走在法律模糊地帶的一間公司，到底有沒有天理!!

每逢月底，公司美其名讓同仁開放"自願加班不強迫"，但其實就是業績沒達標你不加班你就準備被唸爆之外，加了班你也不會有加班費，因為公司不准你打卡，之前還不准你穿制服加班!!

老闆對於會吵的學員就會有糖吃!!所以同學如果在地球村遇到不合理的事情，真的不一定是櫃檯的問題，極大的可能是公司老闆的政策，朝夕令改!不要懷疑去找消基會或是存証信函寄一下，公司會以急速件處理。

實在太多太多問題了，不要來，，，