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9 年前(2017/12/13 8:12:26)
全球華人股份有限公司(1111人力銀行)
差
優點
1.不時更換主管,以提昇適應力應對力與積極性。
2.以能力不足的相關話語,激勵員工成長。
3.以「必要之惡」,鼓勵突破。
4.人手不足不是問題。
5.每月、半年檢討待遇。
缺點
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