1. 在騙求職民眾去上班這一點上非常積極，尤其是屎缺，幾乎是你一投履歷後馬上就有電話聯絡你的地步。

2. 薪水還算準時發，只是這一點算是派遣公司該做到最基本的一項了。

1. 電話聯絡時，有關工作的部分一種說法，實際到艾肯門市詢問又是一種說法。

2. 有碰過實際去上班時，跟當初應徵的工作落差很大的情況。

3. 職缺看起來很多，實際上有久一點觀察的就大概知道那些職缺是萬年屎缺。

4. 會刻意放一些福利好但已經不缺人的職缺，吸引人投履歷，投了後再告知職缺滿了，以此為契機介紹沒人要的屎缺給求職民眾（碰過好幾次了）。

我對艾肯的印象就是：先把人騙去上班，之後的問題都好解決。