同事們人都很好，有人太忙會一起幫忙一起做手工藝，簡單來說就是一起加班

公司地點很好在華山對面，只要不要面向公司那面心情會蠻不錯

原本想說離職就算了

但是竟然看到有“員工”評價公司很好我真的忍不住來回一下...

公司最大的問題就是主管（小弟我跟董事長實在沒什麼接觸）

持平來說，主管是個蠻認真的主管會查很多資料，EQ也算蠻高的

但是他真的沒有什麼決斷的能力，出爾反爾的功力更是一流的

經常前幾天已經決定好的事情他過兩天就全部忘記或是說自己沒有做過這個決定

當同時有兩個以上的人打他的臉的時候他就會氣急敗壞地說你們搞錯我的意思了啦～

因為公司有很多人都是第一份工作，所以會經常有一種“誒是我的問題嗎？”的錯覺

但是認真追究起來真的不是我們會錯意（辦公室的黑板上就已經有寫之前討論的結果了還賴）

所以導致什麼東西都要印出來給他簽名，因為他沒有簽名想要怎麼反悔都可以

偏偏這家公司除了董事長跟總經理之外就沒有其他小主管，偏偏他們什麼小事都要管

改來改去都開天窗了還再改，最後在不忘補一句“你們以為我喜歡跟你們對啊”

每次對員工或是廠商都說我們小公司什麼都要做，但是有時候又說自己是這種規模的大公司

我是覺得很好笑啦，在我們這輩人來說菓風小舖小時候很有名，後來才知道在業界是黑的有名

再來就是員工離職率很高，人一直洗一直洗到後來根本沒有多少人有做過檔期專案的經驗

但是我覺得主管跟老闆根本不在乎，反正隨時都有新的人會被騙進來嘛，受不了壓榨或是想要溝通的就像是上面幾個說的不上進吃不了苦啊。

再來就是工作時間的問題，面試的時候是說早上九點到下午五點半下班，還很信誓旦旦的說我們都很不喜歡加班啊電腦八點統一會關機喔～根本都是屁，因為八點統一關機你可以往後延時間啊，反正規矩就是拿來打破的不是嗎。關於上面的“員工”所說的沒有不合理的加班這件事，我覺得啦給加班費是很基本的法規對吧，請問有給嗎？薪資條要了老半天也不給，聽說上面的條目也是亂七八糟的對吧，薪水真的有照實給嗎我真的十分懷疑。準時下班幾乎不可能，我們都假日自行來公司加班了事情還做不完，請問什麼叫做合理的加班？在下班前才通知我們那些東西不要做了改做什麼叫合理嗎？永遠在deadline前一刻改東西然後讓業務去面對廠商和店裡的人這樣叫做合理？？我想主管你根本不懂我們這些離職的人的想法吧，我們不是不願意加班，是不願意每天都在做“無意義的”加班，懂？？你知道有多少員工的親朋好友都憤怒到要我們辭職或是想幫我們檢舉這間公司啊。

關於職位這件事情，因為我是設計部的，所以來說一下我遇到的狀況

公司的電腦真的很爛，每次存擋都還要祈禱不會當機，每天大概要花一整個早上在應付這種狀況，而且拜託一下，現在都哪一年了，設計部的電腦竟然還在用CS4

主管最經典的話就是：記憶體不足？那你為什麼要開那麼大的檔案

還有就是：誒那個字距，你按一下跟按三下多做幾個讓我看有什麼差別

我最受不了的就是永遠都覺得設計跟企劃可以同時進行，沒有文案也不知道商品是什麼我們是要怎麼做事啊。設計跟企劃人員永遠都是莫名其妙的被指派加入某個專案，而且最扯的是完全沒有這個專案的企劃書跟會議記錄，然後主管永遠都在糾結什麼愚蠢的工作單，還好意思教訓員工說以已經不在學校了，連大學生做畢製都知道要寫企劃書好嗎。而且往往改到最後還是用最一開始的版本，因為主管根本不知道自己要什麼。

最後的最後，拜託一下這個平台是求職天眼通吧！到底是有哪個員工會跑上來說自己的公司或前公司很讚啦！就算公司真的很好只會爽在心裡幹嘛跟別人分享啦！可以不要那麼瞎嗎？？