該分校同仁好、學員、老師貼心

巡查主任是你上司

好處她盡收，壞處要你擔

口口聲聲會幫你向公司爭取、向娘娘稟報學員抱怨事項，回來在演戲假裝有問，當櫃檯點出問題時，主任卻又幫公司說好話⋯⋯

公司完全本末倒置，只會漲學費、逼櫃檯業績、硬要學員續報、刪課省成本、不求師資只求有人教⋯⋯

學員報名後，因師資衍生的問題而要求退費，卻要同仁承擔，退還公司獎金！

一提離職，便立刻要你走人，除非有缺人才留你一下，但一有面試到新人「當下」！就立刻要你走人！

完全沒良心的業主！

且絕不會給你月薪（就算你壓日期在月底、扣完特休和原休就是到月底日期）還是會逼你「提早」走人！這時拿出勞工局就對了！

貪財而不自知的娘娘，還拼命責怪員工接連提離很差勁（重點都是提前一個月提！到底誰差勁？）

您怎不想想為何大家流動率這麼高？

是否該到民間聽聽您客戶-地球村學員的聲音？