發布日期(UTC) 2017-09-21
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基本上福利都是比照勞基法,算守法的公司
家族企業,好缺常會空降誰誰誰的子女
企業腳步牛步,決策緩慢跟不上潮流,常後知後覺錯失機會
可能要等這些老派的上級退休,新一代的主管上去才能有所改變