老闆有在學校兼任老師

看似是理論與實務兼具的高質量建築師

但現實卻是像兩個不同的人一樣

教書的時候講理論講的非常理想主義

執業的時候金錢考量得非常現實

所以都叫他老闆而不是建築師

在公司學到很多

但多數都是自己在經歷多次失敗後

在熬夜加班中摸索學習到的

老闆在公司會很給你機會

他會直接把一個案子直接丟給你

但這也是他從此以後唯一會給你的東西

因為老闆在這裡非常注重CP值

都笑稱是工廠

在這裡幾乎不畫不發展細部設計

老闆希望你是用複製以前的案子補充完成就好

而前端設計不用想了

那都是老闆自己在做

只要幫忙把手稿變成電子檔就好了

關於其他

老闆個性非常情緒化

在這種環境、前提下

同事間相較起來都是非常好相處的

工作上符合基本勞基法

有加班費、特休

三節有禮盒沒有現金

員工旅遊會去公司設計的案子

因為業主可以給優待的價錢

且需自己搭車前往

公司流動率非常高

老闆也喜歡也覺得新人很好用

只需要KEY圖而以不用設計思考

剛好新人CP值高符合公司需求

起薪26K過3月試用期主動提醒老闆後28K

參考公司ㄧ些案子的負面新聞

新北市護樹團體.江翠樹海是被停車場害慘

http://www.peopo.org/news/110158

〈台北都會〉巨蛋建通廊移樹 影響國父紀念館景觀

http://m.ltn.com.tw/news/local/paper/810694

​吸廢氣？公園兒童遊戲區 正對停車場排氣口

http://news.tvbs.com.tw/life/576142

「菊元百貨」是不是「林百貨」？從歷史建築到古蹟路遙遙

https://www.google.com.tw/amp/s/www.thenewslens.com/amparticle/64522