中午有供餐，伙食算不錯，董事長對員工算是照顧

1.要進去當HR須有長期加班的心理準備，公司使用的系統為多年前自行研發(IBM Lotus Notes)，使用上的友善程度不高，HR需花費很多時間利用EXCEL進行後製，不然就要等IT幫你特別寫程式。(但IT配合度與效率很高)。mail也是IBM系統，對於習慣使用outlook的人來說，學習會有頗磨合期。

2.目前HR隸屬財務副總管轄，財務副總是個很值得尊敬的高階主管，不論是他的工作態度或專業，都令人敬佩。但由財務背景來管轄HR，會發生的困擾我也不用多說，HR應都可體會。

3.日常工作中，人資行政工項占大多數，如果是希望在規劃面有所成長，或是考量未來職涯快速發展的HR，這裡可能不太適合。對於只求穩定的HR，若你能接受長期加班、調薪幅度制式化且不大，則可以考慮。