目前真的想不到。

1. 總管理階層只想錄用低薪的社會新鮮人，原本有技術層面的員工都陸續離職了，技術斷層的很嚴重，相信現在經驗老到的員工大概都沒了。

2. 總管理階層對公司高離職率似乎束手無策。

3. 無升遷調薪制度，公司有幾個員工都做好幾年了，卻都還是工程師、薪資也很一般，比起目前外勤工程師的行情有落差。

4. 無保障年薪，聽做較久的員工說之前有發過年終不到一個月，當時好像還有員工沒發年終，端午及中秋獎金也是很少，績效獎金就別提了。

5. 可能是公司離職率偏高，工作環境的氣氛不是很優。

6. 有工程師會自以為是主管、與同事相處的態度較差，結果經詢問其他同事之後才發現也做沒幾年而已。

坦白說，如果有其他的選擇就不要選這裡，可以到其他地方多學點東西。