PayEasy網路購物_康迅數位整合股份有限公司 的職場評論與討論

我目前也是品牌部門的員工，看到最近這裡鬧得沸沸揚揚的，也想來說些什麼……（反正是匿名……）

以下是公司整體的優點

1. 面試車馬費500：讓你覺得有點溫暖

2. 每月慶生會：有披薩、炸雞、素食蛋糕

3. 彈性上下班時間：不用趕著打卡

4. 辦公空間：明亮，也蠻寬敞

1. 獎金制度退步：身處在最賺錢的部門，卻沒得到應有的報酬，獎金跟其他部門一樣，所以不要以為進品牌部門後待遇會比較好……然後因為前陣子的裁員風波，一直都有的年中獎金說會併到年終……（但也不知道到底有沒有）

2. 不珍惜人才：去年的時候，每位同仁都緊密且團結，會議中的討論與回饋也都是有意義的，但一直到裁員之後，某位大家在上面瘋狂討論的「女主管」……自以為是高階管理者，私心把表現達標的員工裁掉，改補自己心愛的前同事們（裁幾個就補幾個）。一開始我也想說，如果他們做得很好，具有獨特的行銷 sense，那麼我會很肯定他們的「空降」是具有正面意義的，結果已經過了幾個月，業績只是不停下滑，然後不停促銷也不見起色，粉絲團的素材更是越來越 LOW……讓我不禁開始懷疑，這間公司是否有認真管理與評估新進人員？

3. 員工福利減少：原本每週會有兩次甜點下午茶，但裁員後全都沒了，可是薪水還是照扣同樣金額的福利金

4. 某些主管的素養有待加強：常常聽到髒話此起彼落，跟以前的氛圍真的差太多了

5. 品牌越來越像小白牌：當初進來這個部門，其實是很喜歡牛爾與凱文老師的品牌，也認為 beautymaker 是少數有很多商品會讓我想回購的牌子（水膜力跟粉底刷我很愛用），但最近打開品牌 App，有一點嚇到耶……充滿促銷的感覺，很像 86 或小三，但業績這麼差，真的只有促銷這條路了嗎？

深深覺得很為這個部門感到可惜……

總之，如果想進這間公司，也許可以考慮其他部門，因為現在品牌部門真的是烏煙瘴氣了……（打到這裡，覺得自己也該開始準備了……）