1.制度完善，各項規定至少都會符合勞基法底線。

2.雖然幅度不大，只要考績不差都會有一點調薪。

3.有供午餐。

4.鼓勵運動，公司有游泳池和小體育場，還有部分補助體育競賽及登山費用。

主管品格良莠不齊：

1.常聽說有人被叫進會議室簽署神祕的「限期改善單」然後被收走，過了一段時間後就說該員未達改善標準予以開除。但簽署時未說明此原則，且該單簽完當場就被收走，員工無法留存或回家與律師討論後再簽署。

2.常以看似禮貌的態度進行言語羞辱、人際霸凌、刻意長期安排低成就工作並以此貶抑員工等，有在無重大過失的情況下逼迫員工離職之嫌。

3.在未經討論或告知的情況下無限期延長試用期長達半年以上，之後告知員工試用未通過，但不以正常程序資遣並給與謀職假，逼迫該員簽署自願離職單。