無

1.貴公司hrJ小姐的專業非常需要加強：hr可說是公司對外招募人才的第一道防線，也是求職者對公司的第一印象，hr應以自身專業為公司求得合適的人才，不是為公司窺探求職者公司的機密。還是國賓要求HR必須幫公司窺探別間公司的機密這我不得而知，但我認為相當沒品！而且在在貴公司要求面試者的服裝儀容的同時是否也該要求自身的服裝儀容與自身的整潔跟與面試者講話的尊重與專業度，如果HR自身的label 都有相當大的問題，那我想請問身為飯店老品牌的國賓在這新興飯店竄出的今日，將會是乏人問津與淘汰的老舊飯店之一。

2.個資外洩之疑慮：只是面試就要求面試者繳交畢業證書/證照/薪資證明。卻沒在上面註記印章「只限用面試」，到最後怎麼處理的說真的也不知道，是否會有洩漏疑慮，國賓這點是否有保證？

3.所在位置極差，安全有疑慮：面試那天正好有黑道找碴，一群黑衣人在大廳被便衣警察追著跑，安全人員卻不知道要趕快將客人隔離？危機意識太差。

4.面試主管超沒禮貌：詢問問題還不讓人說完，我不知道你為何而問，還嘲笑別人長相。

我可以投訴勞工局有侮辱的成分在嗎？

總而言之，不去還好，去了實在是覺得浪費時間還會搞到一肚子氣。只能說國賓員工訓練實在教的太好對外都讓人覺得是一間值得轉換的公司。