採購部門如果只是練功一兩年可以考慮, 畢竟是做品牌, 有可以討論用料的機會

長待的話, 若不會向上管理, 不受上面的頭喜歡, 獎金會拿不到, 逼你離職

進去的薪水偏低, 建議要往上談, 因為加薪的幅度不高

部門KPI訂定不明確, 老闆要你自己訂, 但給績效的標準看老闆心情和個人喜好

所以沒有向上管理能力的人, 建議不要來, 不然事情做得很多, 相對應獎金也沒有拿到