1. 全球各處均有分公司或辦事處，努力工作捧主管就有機會出國增廣視野。

2. 小確幸福利不少。

3. 品牌形象最近有改善（行銷好像變厲害）。

4. 經常性廠商進駐擺攤或舉辦演講。

5. 公司外有捷運環狀線與大量停車位，室內停車位非常充足。

1. 擺老又沒產值的老屁股不少，也不太想引用新技術改善效率。無能主管底下，雞毛當令劍的土皇帝也不少。主管喜歡做paperwork，幾乎多過對於效率與品質的改善。

2. 公司表面上遵守勞基法，私下卻請主管們半強迫員工別填加班單而改用補休（也可能是鬼島通病）。

3. 公司IT部門爛，無能建構新系統或改善買來的系統樣板，也無暇整合或維護各事業部的知識庫、資料庫。一大堆系統彼此之間無法交換重要資訊或相容，徒增員工負擔又降低效率。官網一天到晚掛掉或連不上，請大學實習生都還比較會。

4. 員工餐廳的廠商還有改善空間，不是太油就是太鹹。

5. 員工流動率蠻高的，經常需要重新找窗口協調，影響工作效率。