無，到富邦資訊大樓面試時，建議面試官的花聽聽就好，別當真

富邦銀行個金資訊部ACH系統(跨行系統科):

個金ACH系統沒有系統規格書，文件是若干年前前人寫的未更新，沒做好系統文件維護工作，建議想要應徵此職缺好是在別間銀行已有ACH相關的know how與維運經驗,若不懂know how進去馬上面對user修改需求和處理問題會很有難度，部門內沒有人了解這系統，所以不會有資深

人員的協助(包括主管)，主管只會叫你打電話問內部user，請教他們交易的業務邏輯，但試想那位user會有意願教IT部門的新人?而且user也不見得對所有的業務都清楚，沒被唬爛就算不錯。另外系統用老舊的vb6寫的，之後需要將系統轉換為JAVA,也就是需要維護既有的需求與邊做轉換新系統。以上事項面試時，主管不會告訴你實情，因為科內缺人，招新人也很困難，該科主管只能把沒人處理的業務都丟給新人，以及經常在座位上大呼小叫耍情緒，因為這位老王子主管好累好辛苦好委屈，他都不知道這些科內業務該怎麼處理。

另外資訊人員要兼做庶務性工作比例很高(8成)，大部分的工時都不是花在coding，系統程式大多是給外包寫，也就是你還得應付一些態度高傲，做事情叫不動的委外廠商人員，例如資拓XX，運氣好一點的話，你配到的委外廠商會是年輕人，不會遇到一個60歲的委外老頭，還得

幫老頭擦屁股，只差不用推他出去曬太陽。

建議來這間公司面試資訊人員職務時(內湖資訊大樓)，詳問工作細節與三思，最好有認識的人在裡面工作，你才會問得到實情，面試主管說謊的技術都是一等一的。