同事不管老的新來的，都非常好相處，離職的如果有互相聯絡都可以組成復仇者聯盟了。

1.勞健保報最低薪資，當你發現提出疑問的時候，就會全部人一起開會說明，到快退休時自己再去提高薪資保額就可以了(現在不知道有沒有改進這點，但這本來就違反勞基法了)。

2.老闆性情多變暴躁，遇到不爽的事情就會開罵(罵的很難聽的那種)，很喜歡當眾罵(羞辱)人，事後會說這是教育。

3.超愛畫大餅、丟空頭支票，雖然總有實現的一天，但絕對不是在你還在職的時候。

4.獎金是講好聽的，沒有任何相關規範，有傳說中的員工守則(在老闆腦袋裡)，但從來沒有人看過、聽過。

5.加班是常態(不是在公司加班，因為要省電)，所謂的案件製作時程，在老闆嘴裡是說一定要遵守，但通常打亂體制的也是老闆本人，也只會說「我是老闆，我講的算數」。

6.有超強的學歷迷思跟偏心，學歷高=薪水高，學歷低待再怎麼久還是有可能比新來學歷高的薪水低(很多)，老闆講的話都讚同的人容易得到老闆賞識跟重用，老闆會對喜歡的屬下稱兄道弟感情很好的樣子。

7.老闆很喜歡監視員工在做什麼，三不五時的走一圈看員工的電腦螢幕。