氣氛還可，同事大多互相互助，流動率高所以願意用新人，環境尚可

1. 底薪低(7000-10000不等)，薪水用各項名目堆疊，全薪23-28不等，年終通常1個月，獎金基本上拿不到，都是用超低底薪來做發放。

2. 因為業務部門流動率大到要垮了現在有新的調薪機制，每年調整"底薪"10%上限35K，但有月份的限制，在這機制出現以前調薪根本不可能，永遠只會畫"加薪升官少不了你"的大餅

3. 其他部門很多擺爛的爛屁股，想做事的人做不了，因而事情有了耽擱或錯誤只有自己吞下去的份

4. 位階大的主管大多無能、情緒化、怕事、狂邀功推錯

5. 資深的幾乎走光，若進到公司基本上沒甚麼人能教育你或是學習，快要能退休的會被逼自願提早退休

總結，業務部門大缺，一個人負擔三人的工作，寧可找工讀生撐也不願意為員工加薪及獎勵，缺錢的不缺錢的都不要來