公司就是假假假，老的兄弟和年輕的兄弟就是鬥鬥鬥，都是貌合神離的唷！

公司最近又走了一批人，感覺上層的意思是要換血；包含：不聽話的。負面能量的。有自己離職的，有被資遣的，留下'' 少'' 部分有能力，其他就是把事情做好然後看看影片、聽聽音樂、聊聊天；

越換越沒向心力，越換越沒活力，跟離職的員工聊完，每個人都抱持這麼好的公司可惜了。D還是退休吧，C乖乖玩樂高跟滑板車唷，K照顧好資金就好了，這樣也許就好很多了。

最近有個部門走了兩個工程師，聽說都是被主管XX；這個部門的主管又沒擔當，對應兩三次的經驗是推推推，公司就是喜歡這樣的人。而行銷部的主管對外都說部門是他的人馬，很聽話，真的很奇怪，所以現在是在玩權利戰爭？？！！

員工福利繳了錢，一點都沒福利，不要再說咖啡了，也不要再說社團了，盡說廢話。可以辦一些大家都想參加的活動嗎？公司到底會不會啊？！如果不會就不要成立員工福利委員會，員工薪水不是拿來讓你們練功的好嗎？！

今年參加了這次的股東會，還是餅一塊，也許就這樣了吧！說好的100塊呢？怎麼只有18點多塊？若是真的想上櫃就把以前那批厲害的人找回來吧，不然再幾年都一樣，當初的雄心壯志呢？如今只是風中殘燭？

在下不才，也等著被資遣，畢竟有先例，那就跟著吧。