辦公室環境良好
人資態度客氣
面試官表示公司前景良好，但關於規劃或上市相關問題說明略顯空泛、不具體
有製造課經理跟人資課副課就沒有優點！
https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate/filter 很威風的人資副課長搞的鬼！
願意下班後面試, 這就是我要的!!
下班面試, 對自己的損失可以降到最小, 還可以看到對方公司的加班狀況, 面試到七點左右結束, 有趣的事, 面試官說不太需要加班, 我反問那我現在辦公室的那些人怎麼還不下班? 真尷尬~哈!
第一關是HR小妹做公司的簡報講解, 很空洞的在念稿, 抓幾個重點提問就被問倒了, 公司簡介要挑重點說明, 另外面試者本來就該對這間公司預先做好功課啦!
剛加入沒多久，目前感覺都還挺OK的
好像公司之前經歷過蠻大的改變與接班
所以蠻多內容跟以前已經不一樣了
至少目前感覺挺不錯的，六點多差不多都下班了
環境、人、制度感覺都不像之前的文章那麼恐怖
當然還要多觀察
公司人不多，100上下吧，所以相關制度跟規模還是跟一般上市櫃公司不能比
但公司有IPO的計畫，希望可以在那之前卡位
如果公司能起飛，就太好了
感覺有些職缺都來不及遞補，人員接上來會有點匆促
因為疫情的關係，有些以往的福利或活動，可能都停止了，有點可惜
環境乾淨舒適、同事人都很好
離職率比報到率高！
人資副理喜歡搞小動作，應多學習做人處事的態度及說話的藝術。
在新的汐科大樓內，工作環境還不錯
先做基本測驗，再主管面談，面試時間很長，約4個小時。
面試結束人資回覆不管有無後續皆會通知，結果是一個沒有誠信的人資，沒有通知害我瞎等浪費時間。
組織重整與改善路不好走;而其中最困難的就是人的處理,樓上的前輩我都沒來得及接觸到,但在我這近一年的時間裡,沒有上述的那些狀況; 目前公司是往正向發展，也因為獲利良好,這些時間更積極的往上市櫃進行。
至於持有公司股票,現在也只有未上市有這個機會配給員工,如果有朝一日公司公開發行時,也可以少奮鬥好幾年,如果沒有,至少還有薪水可拿~
現在的公司坐落汐止新大樓,除了環境新穎,相關簽核都電子化,流程算是科技與便利~
金泰因為產品Niche,網路上相關討論不多,在這回覆是要讓大家看到現在公司的情況與前景,別被一年前的留言給影響,也祝福你們工作順心~
無
沒
連批評都無法接受的公司，還想靠法律追述權來停止內部人的批評，這種公司有人會想進去?
早九晚六，假日開會上課換休也不錯。
只要做好分內工作，有事情都推給主管決定，建議保持不黑之身才會有好考績。
空氣和人員組織都烏煙瘴氣。
離職率比新人報到率高。
不相信專業。
無專業管理階層。