仔細想想沒甚麼優點耶.....

要說優點，那應該是.......

待個三個月初來可以變成金剛不壞之身 任何公司的破事、鳥事都難不倒你

假如你只是一個認為自己能力比平庸還低、只求有份薪水苟延殘喘、對自己毫無尊嚴與要求的話，那這份工作應該可以做得下去。

公司氣氛糟糕、環境糟糕、整體空間對女性超級不友善，第一天進公司就被廁所嚇到，人生第一次看到廁所長青苔的......，充滿異味

然後公司發的文具超級無題難用，最後一堆人都自己買文具到公司用，公司電腦也超級爛，感覺是要嘛螢幕壞掉、要嘛電腦壞掉、要嘛鍵盤滑鼠之類的壞掉，然後辦公空間也是無敵小的，根本放不了甚麼東西，然後工作間完全沒有隔間，主管隨時會去盯哨看妳有沒有偷懶，超級不尊重員工。中午休息時間還一直放廣播，有一次廣播好像調錯頻道之類的，還是被蓋頻，變成那種賣藥之類的電台，聽說有員工在個人臉書上抱怨，結果就被主管打電話關切，要求他刪內容，理由是「對公司形象不好」........，聽了實在超想罵髒話的

在公司，太突出的人會被趕走、刁難，因為主管不喜歡有威脅的人，只要他不喜歡妳，妳的日子就是被照三餐罵，罵到妳提離職還會去跟其他同事笑說：「不會是因為我們罵他罵太兇吧。」然後一群人繼續笑。然後撐著不離職，他們就會想盡辦法找你麻煩，還會有意無意的案是其他同事要一起排擠妳，逼妳走人。

八點上班，打7 : 55的卡，8 : 10到座位上準備工作，主管就會罵你浪費公司的時間，還會在開會上公開電妳，主管很愛對你的東西說三道四，但是照做成果差又不願意扛責任，只會瘋狂的打高空，炫耀自己過去加班時數快200小時，覺得準時下班是罪人，會在開會上直接要求你加班，19 : 30下班是應該的，21 : 30下班是認真的表現，這種破道理在南一被奉為聖旨，假日來加班只能換休假不能換薪水，換薪水？恭喜妳，你馬上是大紅人，從處長到低階主管，甚至同事都會跑來關切妳，最後只能換休假。可是換休假？請假時候就會被人家機機歪歪的，根本沒甚麼時間休假，而且還限制三個月內要補修完，不然時數就是送公司了；做不完？不是有46小時加班嗎？還是做不完？那妳假日怎麼沒來加班？還是做不完？那你有帶回家做嗎？46小時加滿了？公司沒禁止妳當志工阿？還是做不完？那就只能扣妳績效了喔！

而且公司主管機車就算了，連同事都有可能在背後插妳刀，搞到你在公司待不下去為止。還會一直說同事壞話，說同事能力有問題，可是搞了半天他的能力也只是一般般，就只是因為主管不喜歡那個同事，他就會這樣在背後搞自己組裡的同事。

缺點一大堆，公司也不喜歡你對公司有質疑，反正就是解決提出問題的人，那就沒問題了，這應該就是這間公司最核心的價值吧？

主管常常說：「公司總經理自己留美的，說自己秉持美式作風。」但是卻會因為覺得部門不賺錢就把部門裁掉，把員工當米蟲，然後就養一推冗員，又覺得員工領他的薪水，所以員工要對他有求必應，董事長親戚在公司裡面，根本把自己當皇帝，把員工當賤民，看員工不高興就羞辱員工，完全不把員工當人看。