公司規模大，人資小姐親切

不尊重應徵者、給的福利和薪資以最低標準為原則、否認應徵者過去成就、為壓低薪資將有過4年工作經驗者以白紙一張看待。

面試的職位為「活動行銷企劃」，給準備應徵此職務或此公司行銷部職缺的人參考。

整個流程共3個鐘頭，一開始請我寫兩份冗長的英文新聞稿和信件，筆試期間人資主管打斷我作答開始面試，就過去的工作經驗細問，面對我的提問答非所問、廢話一堆，最後甚至因為趕時間像背稿子一樣唸了ㄧ串聽不懂的火星文。接著我繼續寫新聞稿，一個女生走進來二次打斷，沒有自我介紹就開始英文口試，講話速度非快但還會吃螺絲，問我懂不懂工廠自動化內容是什麼等等專業問題。接下來我等約莫40分鐘，行銷部主管出現，戴著口罩，問一些基本問題，期間不斷發出擾人的習慣性語助詞，雙手抱胸，給人以上向下俯視的傲氣，花了時間寫的新聞稿看也沒看，就活動企劃問了一個問題「展場的系統和木板是什麼？」誠實答不知道，接著似乎否認了我能勝任的可能，從兩個部門人員問答看來，一方面說不需要產業背景，一方面在零IPC產業背景的應徵者目前築一道高聳的牆，最後再次強調我薪水開太高，我的問題還沒問完就急著起身走人，非常不尊重人，建議多評估是否要花時間在此公司的此部門。