中部最大職訓中心，研替練功好所在

在大銀閉關練得神功，都可以被高薪挖走

大致上版上已經有很多了，我提出一些稍微不一樣的

1.已經連續兩年已營運狀況不佳把大家年終降等

聽說產線平均年終不到一萬，研發大約，也才0.7個月

更不用說績效獎金已經一年沒發了，最近一次也是給

得少的可憐

2.強迫一定職等以上員工去站衛兵(早中晚班)，顧廠房巡場

只給少少的錢，遊走在勞基法灰色地帶，且排到

你值班連生病的藉口都沒有，也不能遲到，小則

申誡兩隻，大則小過，大過

3.公司強調資安，但是系統又沒有錢買好貨，買了個

半成品，老是在鎖自己人檔案，檔案常常會丟失

4.最近因為董事長一聲令下，下班被留下來開會

一律不能算是加班，嚴重影響勞工權益

5.加班時數不足，開除

6.對於專案有絕對有很大主控權，因為比你資深的同事

很快都會離職，很迅速地離職光光，據說有部門

一年之內走一半，後來公司就大量進替代役來當免洗

7.公司對於員工道德教育感很重，連在公司外違反交通法規

都可以拿來記申誡兩隻，94狂

8.很怕員工離職，對於在職證明有異常執著(不給就不給)