薪水穩定

家族企業，有關係就沒關係，沒關係就有關係。

業務的獎金計算方式都是黑箱作業。

超時勞工，第一線禮儀服務人員月時數350個小時以上。

公司制度不只年年改，甚至一年改三次薪水計算方式

單位班表是一個月改三次都有可能

上班時間不只要準時，甚至還要提早上班，但是不能提早下班，

時間到有工作也不能走。

裡面永遠有擺老的，跟上面關係好的垃圾不做事

可以說沒有年終，不是半個月就是一個月

西裝制服超爛，兩個月就會退色，而且申請超久才會下來

車子超爛，開到壞掉會要員工賠

公司要做假帳還要員工自己去找發票，超扯

單位少錢，單位主管會找藉口凹下面員工的錢

單位主管只要應酬啥的，例如XXX過世、生小孩，就會要求下面的給錢包白包紅包

單位出去聚餐還要自己付錢

總公司勞保會高薪低報，用底薪+獎金騙過去

颱風天也要上班，公司不管員工死活，但錢或是交通補助都沒有