1. 老闆肯給你相關的舞台和機會

2. 老闆會給你一些老江湖的經驗以及看法

3. 同事彼此之間沒有心機,相處模式融洽

4. 同事之間會討論新技術以及規劃

5. 可以挑戰一些新技術

6. 壓力蠻大的是新手村練功的好地方

1.薪資與市場水平比較屬於中下水準,卻沒有再更新

2.加班需要提前申請否則沒有加班費

3.人才留不住

4.沒有客觀的評鑑KPI方式,戲棚下站久了基本上就是你的

5.常常會有莫名其妙的工作增加,擾亂安排好的時程

6.同酬但不同工,做得多雖然學得多,但是身體傷害也多

7.常常談好的東西會在一夕之間翻盤,考驗你的膽子和應變方式

8.領導者或PM觀念老舊,沒有去更新和學習新市場觀點,不願意改變

9.開明式的管理說法,但實際上較為守舊且會記仇

10.集權管理,不太相信員工