承襲緯創制度，可報加班轉補休，年底結算會變成錢，但若大頭心血來潮 review 到你報太多會逼你休掉。

主管沒有管理能力，部門間、甚至部門內的協調全要小 RD 自行處理，唯一會的管理就是天天開晨會、或是寫 daily report。對出差經費斤斤計較，常常一個 RD 出去要幫看好幾個案子。