每個人都很和氣

內部系統開發單位似乎沒有成本的觀念，著重在學習。

在前線一個人要維護一堆客戶，而內部系統開發單位，每年似乎都會生一個新的系統，而且用的技術都不同，有足夠的時間去學習，是個很好的學習地方哦!

如果想學習的話，建議到那個單位去。

在後勤單位會提生產力提升計畫，重點是這些後勤單位的人通常都是不適應前線環境而退到後勤單位。這些人提的生產力計畫會可以運用在實際的環境嗎?

先用實際環境的限制運用在內部系統的上面試看看吧!