1.公司環境漂亮。

2.加班可選擇補休or給薪。

1.

沒三節，生日NT500新光禮券(2017年起取消每月員工日)。

2.

動不動就刪預算，不誇張，什麼都要砍。

3.

部分主管由內部轉調或外娉，資質參差不齊，領導能力不足，

經常無故歇斯底里，朝令夕改，以致部門無向心力，人員變動幅度大。

4.

部門之間溝通主旨：推 拖 閃 躲 飄。

5.

不能上youtube，不能用FTP/dropbox(需要跟IT申請並排時間上傳檔案)。