本月公司支付總額42178(其中有一項"公司提撥勞退金"3000)，扣除職工福利+勞健保+伙食...共2111，然後又扣了一項"已存入勞工保險帳戶"2178(這應該是所謂的6%)，實領金額37889，請教各位前輩，這樣的計算是不是明顯有問題？已違法？

看起來很像是把勞退金加進去又扣下來，只是讓全薪看起來好看一點而己。這樣的操作合法嗎？