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我所在的分店是所謂的大店,好處就是分早班、晚班。
早班 10:00–19:00
晚班 13:30–22:30
休假是排休——一個月休八天。
遇到國定假日,會給你所謂的國定假日補休。
還有特休。
年終一個月。
薪資很低,底薪就是 21,009(再扣勞健保)。
人力嚴重不足,如果人力不足的那天,就可能得要上全天班 10:00–22:30(沒有加班費,只有補休)。
國定假日上班,只有補休,沒有兩倍薪資。
颱風天要來上班,這是一定的。
如果風雨太大,才會叫你自己想辦法回家。
有所謂的業績:Office/延長保固/作業系統/門號/加購率。
未達標呢~就是扣錢(依各店長而異,每個地方的店長都不同)。
只要有客訴產生,不管如何就是你的錯。
高層會強調他們做公益,會要求跟客人拍照、拉順發作公益布條;拍得太少的呢~會被檢討。
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總而言之,我認為如果不缺錢、忍受得了高層的無腦,再來做這份工作;其他可參考「靠北順發」。