要進公司應該不難，只要應對流暢，有基礎能力就可以，但重點就是你留不留得住了！

留不住人是最大的問題！主管感覺都沒有在思考檢討這狀況。

管理面也很有趣，讓一個財務出身的自家人在做管理(行政、技術、還可能兼著管業務唷)，因為沒有相對的背景經驗，變成一切出發都以$為出發點，凡事都要求員工要拿出衡量方式，不思考實際層面，開會嘴上也只有講漂亮話。

所有規章制度都可以改，而且還可能朝令夕改，通常改了都不會是由員工實際面去思考，造成一大堆問題，還有一大堆綁手的紙本表格要填。