離開兩年了

在我之前的印像

算滿穩定的公司...

現在ㄧ粒ㄧ休怎改就不清楚了

工廠通常都是有淡旺季

（大約暑假開始很多都淡季了）

不過它的訂單量旺季也有7-8E

常常都做不出來都外包

淡季也不會差很大

喜歡加班的可以去

讓你加到不要不要的

薪水說多不多說少不少

通通靠加班而來

日班：36k~40k

夜班:46k~50k

日班：36k~40k

夜班:46k~50k

看似很多工作時數真的暴掉

應該比護士跟醫生還誇張吧

時間一天12小時月休5天

12x25=300是基本的

20點下班後常常要被凹OT(加班)

最少加1小也是九點最多加到22:30也就是2小時半

不加等著進黑名單吧在來

就是強制輪流20點下班繼續加班

至於為什麼會差4000

明明每月都做同樣天數

為什麼還會差到4000

因為是看紅字算假

比如這月紅字10天扣掉5天放假

你加班的天數是5天才會有40k

如果是8天假扣5天=3天哪就只36k

還有管理者很多沒當擔

每天很忙還會有人來績核環境

大多都不會過居多 在忙怎可能會顧忌。還有就算你有心待

快過年的時候菜的等著被弄走

為什麼呢？我也不知道

也需是上頭要主管抓幾個交差

或許是主管的問題

我剛進去有兩個同事比我早來1個月。快過年就調他們去別部門（說啥多能工）有人ㄧ去在也沒回來了 當然兩個人也不做前後都有補人 下場一樣撐不到過年

隔年沒人可殺 換最菜的我

（因為主管一下管2個單位）

最詭異的事把a單位的人調走

去b單位。在靠背說a單位缺人

他們的心態我真的不懂

老話就是他們不怕找不到人

流動率超高就是了