各種類型駐地機電、消防、空調、給水系統等維護保養

可學習各種傳統機電知識與基礎技能

工作容錯率高，適合各種年齡層學習，工作環境可能略髒

每月行程固定，內容固定，工作場所相對穩定

休假遵循勞基法基本條款

另有員工旅遊補助、取得證照後補助

視乎需求輪班制有不同排程

除了證照以外不存在各種應徵限制

不必負管理責任，新進人員統一發制服

無固定加薪制度

薪水視個人證照分級決定(無證照24K，丙級照26K，乙級照30K)

視表現年終可能1K~10K

選擇輪班&加班人員一律最低薪資基準計算加班費(95新台幣/小時)

颱風天需值班，有加班費無補休，輪班制人員無補休

工作內容須配合案場所有需求

輪班制人員夜班、假日配合業主交辦事項進行工作

駐地保養案場無考評系統、無升遷制度

新進人員流動率高，不容易與同事有長時間相處

每日工作經常需要帶新人

若新進人員學習速度不夠快可能同時受到業主、主管與前輩責罵